تعرف على نص القانون للحكم في أزمة ثلاثي الزمالك
كتب- محمد السيدميدانيأعلنت النيابة في أبوظبي عن تأجيل قضية ثلاثي الزمالك، عبد الواحد السيد مدير الكرة، ونبيل عماد دونجا، ومصطفى شلبي، إلى جلسة 29 أكتوبر الجاري، مع استمرار حبسهم على ذمة التحقيقات.
يأتي ذلك بعد الأحداث التي وقعت عقب مباراة بيراميدز في نصف نهائي كأس السوبر المحلي، التي أقيمت على استاد آل نهيان بنادي الوحدة، حيث تم التحفظ على الثلاثي للتحقيق في ملابسات تلك الأحداث.
في سياق متصل، أصدر مجلس إدارة نادي الزمالك برئاسة الكابتن حسين لبيب بيانًا رسميًا، أعرب فيه عن تقديره لدولة الإمارات العربية المتحدة وللجهات المنظمة للبطولة. وأكد المجلس على التزام النادي بالقانون وقيم الروح الرياضية، مشددًا على رفضه لأي تجاوزات.
ينص القانون في دولة الإمارات العربية المتحدة من الفصل الثالث الذي يتحدث عن التعدي على الموظفين، ويتضمن المادتين 297 و298، وفيما يلي ما يحتويه كل مادة:
اقرأ أيضاً
- بعد صورة ثلاثي الفريق بالكلابشات تعليمات جديدة من الزمالك للاعبيه
- موقف وسام أبوعلي النهائي من المشاركة أمام الزمالك بالسوبر المصري
- جوميز يتحدث عن مواجهة الأهلي في مؤتمر صحفي
- محاولات لتهدئة الأجواء فى معسكر الأهلي قبل مواجهة الزمالك فى السوبر
- الزمالك يبحث الانسحاب من نهائي السوبر المصري
- كواليس مغادرة كهربا لـ الإمارات وآخر ما دار مع زملائه في الأهلي
- محمد عمارة بعد تألق ناصر ماهر: زعلان على وجوده في الزمالك
- سبب استبعاد كهربا من الإمارات وخصم مليون جنيه من مستحقاته
- كولر يعقد محاضرة فنية للاعب الأهلي قبل التوجه لملعب مباراة سيراميكا
- السوبر المصري.. مران بدني خفيف للاعبي لأهلي في فندق الإقامة
- تعرف على برنامج الزمالك اليوم قبل مواجهة بيراميدز
- مدرب الزمالك يكشف البديل الأفضل لتعويض غياب دونجا
المادة 297: تعاقب بالحبس لمدة لا تقل عن ستة أشهر كل من استعمل القوة أو العنف أو التهديد ضد موظف عام أثناء تأدية عمله.
تكون العقوبة أشد إذا كان الاعتداء يشمل حمل السلاح أو إذا كان الاعتداء قد تم بسبق إصرار.
المادة 298: تعاقب بالحبس لمدة لا تقل عن ستة أشهر وغرامة لا تقل عن خمسين ألف درهم كل من تعدى بالعنف على موظف عام أثناء تأدية عمله.
العقوبة تكون مشددة إذا تكرر التعدي مع حمل سلاح أو إذا كان الموظف المعتدى عليه من الأجهزة الأمنية أو الشرطة.