نصائح هامة قبل العمل في السعودية
يحلم الكثيرون حول العالم بالسفر للخارج للعمل وكسب راتب أعلى من الموجود في بلادهم، وخاصة الدول العربية التي ذاع سيطتها في العالم أجمع بانها تمتلك كبرى الشركات وتمتلك النفط الذي حولها إلى دول تستوعب العمالة من جميع انحاء العالم.
واليوم سنأخذ السعودية كمثال على هذه الدول فقبل البحث عن رحلات طيران رخيصة Cheap flight عليك معرفة كيفية العيش فيها وطبيعة الوظائف هناك وما هي الأوراق المطلوبة والخبرات المطلوبة للعمل.
نصائح يجب معرفتها قبل العمل في السعودية
- عدم العمل عند غير صاحب العمل (الكفيل)، حيث يعتبر ذلك مخالفا لنظام العمل السعودي، ويعاقب بالترحيل وبغرامة مالية.
- يجوز نقل خدمات العامل لدى كفيل أخر ( نقل كفالة)، ولكن بعد إتمام الإجراءات الرسمية.
- التأكد من أن صاحب العمل قد بدأ بإجراءات استخراج رخصة العمل والإقامة فور وصوله إلى المملكة وخلال 90 يوما من تاريخ الوصول.
- لا يمكنك الاستغناء عن رخصة العمل أي تصريح أو ترخيص يكون مطلوبا من جهة أخرى لممارسة العمل والمهنة مثل الكروت الصحية وغيرها.
- لحرص على عدم ترك مكان العمل إلا في حالات الطوارئ.
- عدم العمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة العمل قبل إتمام الإجراءات اللازمة لتغيير المهنة.
- الحرص على عدم التخلف عن العودة للعمل بعد انتهاء فترة الإجازة السنوية.
- عند القيام بالإجازات المقررة قانونا خارج المملكة يجب إخلاء طرف من جميع التزاماته تجاه صاحب العمل.
- عدم الانقطاع عن العمل أو التغييب بدون إذن مسبق أو عذر مقبول أو إعلام صاحب العمل بالغياب.
وهنا سنعرض عليك نموذجا لأحد عقود العمل المتوافقة مع القواعد العامة لنظام العمل والعمال السعودي حتى لا يخدعك أحد:
(عقد عمل)
التاريخ / / الموافق / /
الطرف الأول :السيد / سجل مدني /
الطرف الثاني :السيد / الجنسية : الديانة :
جواز سفر رقم بتاريخ / / صادر من
تم الاتفاق والتراضي على الالتزام بأحكام عقد العمل التالي :-
أولاً :- للحق الطرف الأول الطرف الثاني بموجب هذا العقد للعمل لديه في وظيفة، براتب شهري وقدره ( ريال ) فقط ريال سعودي.
ثانياً :- يتعهد الطرف الثاني بان يضع جميع خدماته تحت تصرف الطرف الأول وحده وان يمتنع عن القيام بأي عمل لحسابه الخاص أو لحساب الغير بأجر أو بدون اجر إلا بإشعار خطى من الطرف الأول .
ثالثاً :- مدة هذا العقد سنتين وإذا رغب الطرف الثاني في السفر قبل المدة يتحمل مصاريف السفر .
رابعاً :- يتحمل الطرف الأول مصاريف سفر الطرف الثاني إلى مقر العمل بالمملكة العربية السعودية .
خامسا:- يستحق الطرف الثاني إجازة اعتيادية مدفوعة الراتب مدتها واحد وعشرون يوما عن كل سنة من سنوات العقد وتمنح له في الوقت الذي يحدده الطرف الأول وفقا لمقتضيات العمل دون أي اعتراض.
سادسا:- أي إخلال من جانب الطرف الثاني بأي حكم من إحكام هذه العقد أو تهاون في أداء عمله يعطى الطرف الأول الحق في فسخ هذا العقد بموجب إخطار كتابي وبدون الحاجة إلى تنبيه.
سابعاً:- على الطرف الثاني الالتزام بالعمل المسند إليه من الطرف الأول وإلا سيصبح العقد لاغيا.
ثامنا :- على الطرف الثاني العمل بكل جد وأمانة واستقامة وإخلاص في جميع الإعمال التي توكل إلية من قبل الطرف الأول.
تاسعاً :- تعتبر الثلاثة أشهر الأولى بمثابة تجربة واختبار للطرف الثاني إذا اثبت خلالها كفاءته في العمل اعتبر مثبتا بعدها.
